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        1. 人才规划

          人才理念

          人才理念

          宁波迦南智能电气股份有限公司坚持人才竞争机制,搭建人才竞争平台,员工最大限度地发挥自己的聪明才智,让各具特点和特长的人发挥其才干。

          根据公司使命、愿望和发展战略,建立和运作健全、规范、有效的人力资源管理体系,以培养、造就一支满足企业发展需要的高素质的员工队伍,塑造公司统一的价值观和文化,推进公司战略的实施,推动公司业务的成长。同时,公司重视人才的成长和发展,始终不渝地帮助每一位员工成功。

          赛马识马 人尽其才

          发展人力资源,建设企业文化,推进公司业务成长

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          招贤纳士

          招纳贤士
          职位名称 学历要求 工作地点 招聘人数 职位描述
          表箱技术员 大专及以上学历 浙江省慈溪市 1

          1、男性;
          2、电气自动化,机电一体化等电力专业;
          3、有经验者可优先考虑;
          4、慈溪本地人可优先考虑。

          台体维护工程师 本科 浙江省慈溪市 1

          1、熟悉电能表台体、专变台体;
          2、负责故障维修诊断、检测技术;
          3、负责台体的日常管理及维修保养工作,保证台体正常运行;
          4、本科学历;
          5、具有相关工作经验优先录取。

          外贸技术员 本科 浙江省慈溪市 2

          1、 英语:英语六级以上,口语流利;
          2、 专业:理工科专业。

          普工 初中及以上学历 浙江省慈溪市 若干

          1、女工,18周岁以上;
          2、适应加班,服从管理。

          检验员 大专及以上学历 浙江省慈溪市 1

          1、大专及以上学历,电子、计量、工商管理相关专业;
          2、有同行业检验工作经验者优先;
          3、适应加班,户籍不限。

          售后技术支持 大中专毕业 浙江省慈溪市 若干

          1、电子、通讯、计算机相关专业;
          2、应聘人员户籍不限;
          3、沟通能力强,能吃苦,责任心强,适应外地出差;
          4、欢迎大中专毕业生。

          储备干部 大专及以上学历 浙江省慈溪市 2

          1、男,大专及以上学历,优秀的应往届大专及以上学历毕业生(有经验优先);
          2、年龄28岁以下,具备良好的组织、协调、沟通能力;
          3、有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力;
          4、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力;
          5、有责任心,愿意承担责任,并愿意付出努力使自己有能力承担责任。

          软件工程师 本科及以上学历 浙江省慈溪市 2

          ?1)参与软件系统的设计、开发、测试等过程;
          ?2)负责项目核心??榈谋喑?、设计;
          ?3)负责对系统各??榈淖詈蠹珊筒馐?;
          ?4)指导程序员工作;
          ?5)编写软件说明书。

          软件架构工程师 本科及以上学历 浙江省慈溪市 1

          ?1)负责组织产品的需求分析,架构演进规划;
          ?2)负责软件架构设计与任务分解(包括软件??橥獍?,定义各??榈墓δ?、消息交互、操作界面等等;
          ?3)编写软件系统基础框架、核心??榇?;
          ?4) 指导并解答软件工程师开发过程遇到的问题,特别是软件业务逻辑方面的问题;
          ?5)编制软件开发规范,并对软件实现过程进行检查;
          ?6)负责外包??榛蚱渌绦蛟鄙杓颇?榈拇爰把蟹⒓锹嫉募觳?;
          ?7)参与部分软件??樯璞喑?;
          ?8)负责新人培训工作。

          研发工程师 本科以上 浙江省杭州市 若干

          1、 本科及以上学历;
          2、 自动化、电子相关专业;
          3、工作地点杭州。

          自动化工程师 本科学历 浙江省慈溪市 1

          1、负责自动化系统方案的设计、设备选型、管理工作;
          2、组织自动化设备技术管理规程、技术措施、制度的修订和完善;
          3、负责自动化设备的技术监督鉴定及设备定级和质量评定工作;
          4、组织对本专业重要设备和产品的验收及改进工作;
          5、负责本专业管理制度的制订、执行和修订;
          6、组织和参与本专业的重大技术问题讨论、分析;
          7、本科学历;
          8、具有5年以上的工作经验。

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